다들 편안한 밤 보내셨나요.
오늘은 권고사직 사유에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
권고사직이 궁금하셨던 분들은 함께 알아보는 시간 가지면 좋을 것 같네요.
우선 권고사직과 관련해서 가장 궁금한 부분은 바로 ‘실업급여’가 아닐까 싶은데요.
실업급여의 조건과 관련된 부분이 바로 권고사직 및 계약기만료이기 때문이랍니다.
권고사직은 근로자분에게 퇴사를 권유하여, 근로자가 권유를 승낙해서 이뤄지는 사직을 뜻한다고 하는데요.
회사의 일방적인 입장은 권고사직이 아닌, 해고가 되는데요.
만약 권고사직이 근로자의 부당한 행위로 인해, 즉 횡령 등의 문제가 사유가 되다면
실업급여를 받을 수 없다고 합니다.
오늘은 실업급여와 관계해서 권고사직을 알아보았는데요.
중대한 귀책사유는 불법행위 등으로 형사처벌을 받은 자, 재산상의 손해를 막대하게 끼친 자 등이
해당 된다고 합니다. 그럼 이만 오늘 글은 마치도록 할게요.
지금까지 권고사직에 관한 글이었습니다.
