퇴사자 건강보험 정산 방법

회사를 입사하게 되면 의무로 4대보험 가입을 하게 된답니다.
그렇다면 입사 시 4대보험을 가입했을 때, 퇴사 시에는 어떻게 처리를 하면 될지
궁금해 하시거나 물어보시는 분들이 정말 많다고 합니다.

그럼 지금 바로 중도퇴사자 건강보험료 정산에 대해서 안내를 드리겠습니다.
건강보험은 부상 및 질병으로 인해 발생할 수 있는 재정적 부담을 방지하기 위함으로
근로자 및 사업주가 보험료를 내며, 국민건강보험공단이 관리 및 운영을 하게 된답니다.
또한 필요시 보험급여를 제공함으로 의료서비스를 도와준다고 하는데요.

중도 퇴사자의 경우 일반적으로 마지막 급여 지급 후, 건강보험 정산분을 반영하게 되면
복잡할 수 있기 때문에 퇴직정산을 실시해서 사전에 건강보험료를 반영한다고 합니다.
만약 퇴사자가 마지막 급여를 지급한 다음 건강보험료 정산을 하게 된다면
보험료 추가 지불을 해야하기 때문에, 퇴사한 직원에게

보험료 납부 요구를 해야하는 상황 자체가 발생할 수 있기에
마지막 급여 정산에서 차감해서 환긍르 해주는 방법을 사용한다고 합니다.
오늘은 퇴사자 건강보험 정산에 대해서 간단하게 설명을 드렸습니다.

그럼 다음 글에서 보다 자세히 안내를 드리는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
그럼 다음 글에서 이어 인사를 드리겠습니다. 감사합니다.